“开除速度一定要快！”最近，这句话在社交平台上被疯狂转发，疑似来自某互联网大厂的内部工作群。

3月18日，网易被传大规模清退游戏外包员工及编外人员。根据游戏新知，网易官方否认了“使用AI清退全部外包员工”的说法，但表示正在“逐步对一部分基础技能岗位的外包人员进行退场”。

近两个月，全球大厂都掀起了新一轮裁员潮，理由高度统一，“AI可以替代这部分工作”。哔哩哔哩、科大讯飞等公司最近都传出“大规模裁员”的风声，一时间，所有打工人都人心惶惶，一边用着AI，一边担心发展速度像上了火箭的AI会把自己替代。

国外也是如此。3月25日，Meta正式启动新一轮裁员，关闭了3家VR工作室。据外媒报道，Meta计划裁员20%，涉及约1.6万名员工，预计涉及从工程师到部门经理等大部分层级。

然而，第一批因为AI裁员的公司，已经到“裁到大动脉”的环节了。

“AI工具改变了一切。”推特公司创始人之一杰克·多西说。以此为由，在2月27日，他旗下的金融科技公司Block一口气裁员4000多人，占员工总数的40%。

但不到1个月，部分Block前员工表示，自己收到了返岗邀请。

人力数据平台Visier近期公布的一份全球报告显示，在其追踪的全球142家企业、240万名员工中，有5.3%的被裁员工最终被重新聘用，还平均获得了25%至28%的加薪。

咨询公司Gartner甚至预测，到2027年，因AI而削减客服或客户支持人员的公司中，有一半会重新招聘承担类似职能的员工。

企业扔的“裁员回旋镖”，终于还是开始飞回了自己头上。

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